Soft Skills – Desacelere para acelerar

Os acelerados, competitivos e realizadores, volta e meia, correm um sério risco em nome da adrenalina: o de atropelar a lei da natureza, dando saltos ao invés de caminhar. Esquecem que a natureza não aceita desaforo e nem dá saltos.

Você é o tipo de pessoa que gosta daquela sensação de ter conseguido terminar uma tarefa considerada muito difícil? Quando o chefe te escolhe para um projeto o qual os outros fogem, você festeja? Numa reunião entre você, os colegas e o chefe, daquelas onde serão definidas as metas do dia os colegas te olham como o provável interlocutor junto ao chefe? Parabéns. Sintoma claro de que você não tem medo de desafios.

Edgar Schan, em seu livro “Identidade Profissional” qualifica esse perfil como o de uma pessoa altamente competitiva, ávida por lidar com situações complexas e que, na hora “H”, não se entregam às frustrações. Podemos qualificar isso como uma competência nata e que precisa ter seu lugar ao sol. Mas pra isso, é necessário trabalhar duro e focado.

Pessoas com este perfil são e serão disputadas à tapa por empresas que desejam ter resolvedores em seus times. E no universo pós pandêmico, essa busca vai se intensificar, pois este momento é a janela de oportunidade para as empresas escolherem com quem querem seguir viagem. Não é a toa que se fala tanto em soft skills, um nome “gourmet” para aqueles comportamentos que não dependem de aprendizado técnico e sim de atitude. Veja alguns exemplos: empatia, protagonismo, inteligência emocional, solução de problemas, foco no resultado, senso de urgência, disposição para aprender, generosidade, etc.

A dica é focar seus esforços no alto conhecimento. Pessoas “ligadas no 220” tendem a passar por cima das soft skills como um trator, cuidado. O espírito combativo é bom, mas tudo tem seu preço. Procure identificar claramente quais destas soft skills são a sua maior força e quais são as suas áreas de desenvolvimento. Leia a respeito, converse com pessoas, se possível, contrate um especialista para te ajudar. Mas não deixe passar esta oportunidade de ouro. O mundo mudou, está mudando e vai mudar mais. Evite o sofrimento de sentir que a ilusão das antigas crenças ou o excesso de alto confiança estão, na verdade, te afastando das boas oportunidades.

Daniel Carvalho de Souza